Ontdek jouw goud

Zie jij het goud in jezelf al, of zoek je het nog buiten jezelf?

Laten we het even over goud hebben.

Niet die blinkende ring of ketting, maar het goud dat al in jou zit.

Je unieke talenten. Je energie. De manier waarop jij de wereld ziet en beweegt.

Dat goud is er al.

Alleen… zie je het zelf wel?

Van twijfel naar trots

We zijn zo gewend om te kijken naar wat beter moet.
Sneller, slimmer, socialer, succesvoller – het lijstje van ‘hoe het zou moeten’ lijkt eindeloos.

Maar ergens in dat proces vergeten we te zien wat er al is.

Wat als je niet hoeft te streven naar een ‘betere’ versie van jezelf, maar juist mag ontdekken dat je al precies goed bent?

Ik sprak laatst een bekende – laten we haar Julia noemen.

Ze vergeleek zichzelf met collega’s die gestructureerder waren,

met vriendinnen die moeiteloos de ene na de andere sociale afspraak planden.

"Waarom ben ik niet zo?" vroeg ze.

Maar toen we samen haar kwaliteiten onderzochten, bleek haar kracht juist te liggen in iets anders.

Aandachtig luisteren. Scherpe analyses. Oprechte verbindingen.

Ze hoefde helemaal geen extraverte allemansvriend te zijn.

Haar rustige aandachtige houding was precies wat haar uniek maakte.

Je hoeft niet harder te werken om meer jezelf te zijn

We leven in een wereld waarin ‘groei’ vaak wordt gezien als ‘meer doen’.

Nog een cursus. Nog een vaardigheid erbij. Nog een stukje productiever worden.

Maar groei hoeft niet altijd actie te betekenen.

Soms betekent het juist afleren wat niet van jou is.

Je hoeft niet méér te doen om volledig jezelf te zijn.

Misschien mag je juist wat laten vallen.

Het beeld loslaten van hoe je ‘zou moeten zijn’ en in plaats daarvan kijken naar wat er van nature al in jou zit.

Wat als je jezelf niet hoeft te verbeteren, maar alleen maar hoeft te herinneren wie je diep vanbinnen al bent?

Het goud in organisaties zien

Dit geldt niet alleen voor individuen, maar ook voor organisaties.

• Hoe vaak ligt de focus op wat er misgaat?
• Wat beter moet?
• Waar ‘een gat’ zit?

Terwijl er vaak al zoveel talent en potentie aanwezig is.

Het wordt alleen niet altijd (h)erkend.

In mijn rol als interim HR professional kijk ik niet alleen naar processen en beleid, maar vooral naar mensen.

• Waar zit de kracht van een team?
• Welke unieke kwaliteiten zijn er al, maar worden nog niet optimaal benut?

Soms ligt de oplossing niet in het toevoegen van nieuwe mensen, maar in het anders kijken naar de mensen die er al zijn.

Door te zien waar de energie stroomt.
Waar kwaliteiten elkaar aanvullen.
Hoe je mensen de ruimte geeft om hun goud in te zetten.

Dan ontstaat er een organisatie die mensgericht is en niet alleen draait, maar écht leeft.

Jij bent uniek

We zijn opgegroeid met het idee dat er een standaardroute is naar succes en geluk🍀.

Studie. Baan. Huis. Relatie. Twee keer per jaar op vakantie.

En op je veertigste een elektrische fiets.

Maar om eerlijk te zijn…

Er is niet één manier om het ‘goed’ te doen. Misschien word je helemaal niet blij van bovenstaande opsomming.

En gelukkig maar.

Jouw kracht zit niet in het volgen van een vast pad, maar in het ontdekken van jouw unieke weg.

✔️Wat maakt jou anders?

✔️Wat doe jij moeiteloos?

✔️Waar krijg je energie van?

Misschien ben je niet de luidruchtigste in de kamer, maar wel degene met de scherpste observaties. Misschien ben je niet de snelste beslisser, maar wél degene die de diepste inzichten heeft.

Tijd om je goud te zien

In mijn coaching en HR werk help ik zowel individuen als organisaties om dat goud te herkennen. Jouw unieke pad te ontdekken. En er vol vertrouwen voor te gaan staan.

Niet door je in een hokje te plaatsen, maar juist door je uit de verwachtingen van anderen te bevrijden.

Dus…

Zie jij het goud in jezelf al?

Of wordt het tijd om écht te gaan kijken?